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よくある質問
- 働いている病院の院長にセクハラされました。度を越えた電話やメール、『○○さんに恋をしている』『キスをしたい』『関係を持ちたい』などの言葉と、食事の強要、抱きつく、太ももや手を握ったりされましたパワハラは以前からあり、私だけでなくほかの職員に...
- 弁護士を立てて話し合いをもった方がいいでしょう。慰謝料などの額についても、不相応のものと考えます。証拠が充分あるので、きちっとした場所に出てあなたの権利を主張するのがいいでしょう。事が明らかになって不利益を受ける度合いはあなたより院長の方が遙かに大きいでしょうから、慰謝料などの額についても桁が違う額が発生すると考えます。今、お金がないのであれば法テラスを利用されるといいでしょうし、デリケートな話を... 詳細を読む
- 既卒の24歳。就職活動中です。新卒後、コールセンター7ヶ月。精神科通院その後、1年2カ月仕事探しています。事務、経理系で探していますが、見つからないので営業、販売、調理(未経験可)なども応募しています。書類は通過しても面接が突破出来ません。...
- 補足について(長文になったので、最初の回答は消しました)----●面接は「採用するメリット」、「どのような場面で自分を活かそうと考えるか」がうまく答えられません。企業としては貴方を採用する事で人件費がかかります。また、教育やその他コストが乗ります。ご存知のように景気の悪い昨今の状況の中、人を正社員で採用するのは企業としてもリスクが高いわけです。そういった中、採用するのであれば、「将来、成長し、戦力... 詳細を読む
- 数週間 頭痛と吐き気が続いて 先週我慢しきれず、病院に行ったところ、ストレスによる緊張型頭痛とホルモンバランスの乱れで 仕事を休職するように…と診断書を出して頂きました。早朝から夜間までの仕事で1日200キロくらいの車での移動もあり 延々続...
- 自分を守ることが先決です。退職願では慰留に遭い、弱そうなので、退職届(退職をお願いするのではなく宣言する)を出した方がよいと思います。上司は、辛かったら自身も辞めればよいのです。上司と言えどあまり他人のことは考えない方がよいです。まずは、自分を大切にしてください。 詳細を読む
